如今的(de)国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思